Уильям Паундстоун,
William Poundstone, американский журналист, комментатор, писатель,
цитаты, афоризмы, высказывания, крылатые фразы
Основным принципом должно быть: лучше потерять несколько подходящих кандидатов, если это поможет избежать приема на работу неподходящих людей.
Если технология меняется почти каждый день, нет смысла нанимать человека потому, что он обладает специфическим набором профессиональных навыков - все равно эти навыки скоро устареют. Вам нужно стараться принимать на работу людей, которые обладают широкими универсальными способностями к решению проблем, каким бы трудным это ни оказалось.
Прием на работу плохого кандидата, вероятно, принесет компании больше ущерба, чем ошибочное решение не принять на работу хорошего кандидата.
Сегодня управление компанией - это сложный "цирковой трюк". Глобальная экономика требует гибкого и лишенного всяких излишеств менеджмента.
Если вы знаете другие цитаты и афоризмы, автором которых является Уильям Паундстоун, либо обнаружили ошибки или неточности в размещенных в цитатнике высказываниях, пожалуйста, сообщите об этом на email: support@/