Бизнес-цитатник

«Бизнес-цитатник» — уникальный сборник цитат и афоризмов о бизнесе. В цитатнике собраны лучшие фразы из книг о бизнесе самых авторитетных зарубежных и отечественных авторов, а также крылатые фразы и высказывания известных людей — руководителей и предпринимателей.

Тема „персонал“ в «Бизнес-цитатнике». Лучшие цитаты, афоризмы, высказывания, крылатые фразы.

Цитата #1608от 01 октября 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Цитата #1607от 01 октября 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Я отчетливо понимаю, что другие, пришедшие на место уволенных, будут такими же, как и их предшественники: кто-то будет знать суть проблемы хуже, кто-то лучше, кто-то вообще ни в чем разбираться не будет. В итоге же получится то же самое, что и было, если не хуже.

Цитата #1584от 26 мая 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:
Теги цитаты: персонал Олег Тиньков

Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Потому что нанимать только знакомых - верный способ загубить свой бизнес. Если хочешь похоронить дело, если хочешь никогда не вернуть инвестиции - так и делай!

Цитата #1581от 18 мая 2010 г. | оценка редакции:
5
| ваша оценка:

У элиты нет такого понятия: "професионал". Есть уровень ответственности: на этот пост можно назначить только "своего в доску", на этот - просто "своего", на этот - исключительно близкого родственника. В соответствующей среде и ищется управляющий, а если среди них нет профессионалов - то тем хуже всем остальным. "Чужие здесь не ходят!"

Цитата #1577от 12 мая 2010 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество.

Цитата #1573от 11 мая 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

В конечном итоге все сводится к дружбе. Навыки у людей в одной профессии, одной компании все равно схожи. Поэтому я еще раз утомительно напоминаю: не важно, какую должность вы занимаете и что делаете. Определять, достигнете вы цели или нет, будут ваши удачи в привлечении сторонников и забота о них.

Цитата #1569от 28 апреля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка: |цитата на английском

Cам факт обладания властью может заставить вас не видеть, как ваши подчиненные реагируют на вас на самом деле.

Цитата #1568от 28 апреля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка: |цитата на английском

Дорогие начальники, вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе. Но если бы вы действительно знали, что чувствуют те, кто работает на вас, то были бы потрясены, узнав, что вас считают или задницей, или некомпетентным, или некомпетентной задницей.

Цитата #1567от 28 апреля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Если вы начальник и верите, что ваши люди любят вас и никогда вас не покинут, что ж, может быть, настало хорошее время посмотреться в зеркало.

Цитата #1529от 28 февраля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Мы только кажемся себе цивилизованными. На самом деле мир жесток, а люди безжалостны. Они могут вам улыбаться, но за улыбками прячется желание вас прикончить. Хищники в джунглях убивают ради пропитания — и только люди убивают забавы ради. Даже друзья рады нанести удар в спину: им нужна ваша работа, ваш дом, ваши деньги, ваша жена — и ваша собака, в конце концов. Враги и того хуже! Вы должны уметь защищаться. Мой девиз: 
«Нанимай лучших — и не доверяй им ни в чем».

Цитата #1451от 07 ноября 2009 г. | оценка редакции:
2
| ваша оценка: |цитата на английском

Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.

Цитата #1420от 26 октября 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Не ищите людей, которые не лгут - их не бывает. Ищите тех, кто обманывает, но не предает - с такими можно иметь дело.

Цитата #1414от 23 октября 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:
Теги цитаты: персонал менеджмент

С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.

Цитата #1411от 23 октября 2009 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:
Теги цитаты: персонал

Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.

Цитата #1357от 13 сентября 2009 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Кадровые изменения нужно проводить быстро и жестко — чтобы пораженческие настроения не распространились по всему коллективу.

Цитата #1348от 09 сентября 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:
Теги цитаты: персонал

Самые умные головы сидят не в правительстве. Если б они там были, частный бизнес переманил бы их.

Цитата #1145от 31 августа 2009 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка: |цитата на английском
Теги цитаты: персонал

Я лучше нанял бы человека с энтузиазмом, чем человека, который все знает.

Цитата #1214от 18 августа 2009 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка: |цитата на английском
Теги цитаты: персонал

Никогда не нанимайте того, кто знает меньше вас о том деле, ради которого вы его нанимаете.

Если вы знаете другие цитаты и афоризмы по теме „персонал“, либо обнаружили ошибки или неточности в размещенных в цитатнике высказываниях, пожалуйста, сообщите об этом на email: support@business-citation.ru