Бизнес-цитатник

«Бизнес-цитатник» — уникальный сборник цитат и афоризмов о бизнесе. В цитатнике собраны лучшие фразы из книг о бизнесе самых авторитетных зарубежных и отечественных авторов, а также крылатые фразы и высказывания известных людей — руководителей и предпринимателей.

Тема „управление персоналом“ в «Бизнес-цитатнике». Лучшие цитаты, афоризмы, высказывания, крылатые фразы.

Цитата #1608от 01 октября 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Цитата #1607от 01 октября 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Я отчетливо понимаю, что другие, пришедшие на место уволенных, будут такими же, как и их предшественники: кто-то будет знать суть проблемы хуже, кто-то лучше, кто-то вообще ни в чем разбираться не будет. В итоге же получится то же самое, что и было, если не хуже.

Цитата #1569от 28 апреля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка: |цитата на английском

Cам факт обладания властью может заставить вас не видеть, как ваши подчиненные реагируют на вас на самом деле.

Цитата #1568от 28 апреля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка: |цитата на английском

Дорогие начальники, вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе. Но если бы вы действительно знали, что чувствуют те, кто работает на вас, то были бы потрясены, узнав, что вас считают или задницей, или некомпетентным, или некомпетентной задницей.

Цитата #1567от 28 апреля 2010 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Если вы начальник и верите, что ваши люди любят вас и никогда вас не покинут, что ж, может быть, настало хорошее время посмотреться в зеркало.

Цитата #1451от 07 ноября 2009 г. | оценка редакции:
2
| ваша оценка: |цитата на английском

Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.

Цитата #1357от 13 сентября 2009 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Кадровые изменения нужно проводить быстро и жестко — чтобы пораженческие настроения не распространились по всему коллективу.

Цитата #1139от 29 июля 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка: |цитата на английском

Хорошее управление состоит в том,чтобы показывать средним людям, как сделать работу превосходных людей.

Цитата #1116от 19 июля 2009 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

После того, как мы нанимем сотрудника, его образование - вопрос прошлого, оно больше не учитывается при оценке его работы и не является причиной для его повышения.

Цитата #1064от 06 марта 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Мы объявляем войну той системе оплаты труда, которая одинаково деморализует и того, кто нанимает на работу, и того, кого нанимают, обманывает и тех, и других и превращает рабочих в рабов.

Цитата #1025от 18 января 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять.

Цитата #1024от 18 января 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.

Цитата #1023от 18 января 2009 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.

Цитата #897от 16 сентября 2008 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Обучение новым идеям в зрелом возрасте во многом зависит от уровня нашей мотивации и уже имеющегося багажа знаний.

Даг Холл
«Правила маркетинга Procter & Gamble»
Цитата #821от 30 августа 2008 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Ограничьте количество принимаемых вами решений, чтобы возложить больше ответственности на свою команду.

Цитата #819от 30 августа 2008 г. | оценка редакции:
3
| ваша оценка:

Выступайте на стороне своих сотрудников, когда этого требует ситуация, но не бросайтесь на их защиту при малейших проявлениях критики.

Цитата #804от 30 августа 2008 г. | оценка редакции:
5
| ваша оценка:

Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать.

Цитата #820от 24 августа 2008 г. | оценка редакции:
4
| ваша оценка:

Хотя неразумно слепо верить всему, что говорят вам ваши сотрудники, дайте им шанс завоевать ваше доверие.

Если вы знаете другие цитаты и афоризмы по теме „управление персоналом“, либо обнаружили ошибки или неточности в размещенных в цитатнике высказываниях, пожалуйста, сообщите об этом на email: support@business-citation.ru